إذا كنت تعمل منذ فترة وتقدم أداءً ممتازًا، لكنك تشعر أنك تستحق راتبًا أعلى، فقد يكون الوقت مناسبًا لطلب زيادة. رغم أن الأمر قد يبدو مخيفًا، إلا أن الحصول على الراتب الذي تستحقه أمر ضروري لتحقيق أهدافك المهنية والمالية
1. التحضير والبحث قبل طلب الزيادة اعرف سياسات الشركة حول الرواتب والزيادات. قارن راتبك بزملائك في نفس المجال والمستوى والمنطقة الجغرافية. استخدم مواقع مثل Indeed أو Glassdoor لجمع البيانات
2. شرح كيف تفيد الشركة سرد إنجازاتك بشكل واضح: زيادة المبيعات، تحسين الإنتاجية، أو حملات تسويق ناجحة. التركيز على مهاراتك الشخصية (قيادة، حل المشكلات، قبول المسؤوليات الإضافية). عرض خطة نموك الوظيفي وأهميتك لمستقبل الشركة.
3. إعداد عرض مقنع للزيادة تقديم طلبك بوضوح واختصار. تضمين نتائج أبحاث السوق حول الرواتب. شرح مساهماتك للمنظمة مدعومة بالأرقام والبيانات. التحضير للإجابة على أي أسئلة أو اعتراضات محتملة
4. اختيار التوقيت المناسب المراجعات السنوية للأداء تعد فرصة مثالية. عند إتمام مشروع ناجح أو تحقيق أهداف مهمة. مراعاة الوضع المالي للشركة والصناعة والاقتصاد العام.
5. المتابعة حتى الحصول على القرار أرسل بريدًا إلكترونيًا ملخصًا لمقترحك مباشرة بعد الاجتماع. استمر في المتابعة بشكل مهذب إذا طال الوقت دون رد. استخدم أي إنجاز جديد كفرصة لتذكير المدير بجدارتك
6. الرد بذكاء إذا تم رفض طلبك اطلب توضيح سبب الرفض (الأداء، ميزانية الشركة، سياسة الشركة). تفاوض للحصول على مزايا أخرى: إجازات إضافية، مرونة العمل، تدريب أو تطوير مهني.
وضع خطة واضحة وشروط محددة للحصول على الزيادة مستقبلاً. الخلاصة التحضير والبحث أمر أساسي قبل طلب زيادة. حدد إنجازاتك ومهاراتك لتبرز قيمتك للشركة. اختر التوقيت المناسب وقدم عرضًا مرتبًا ومقنعًا. تابع بشكل مهذب وكن مستعدًا للرد بذكاء إذا تم الرفض. بهذه الطريقة تزيد فرصك للحصول على الزيادة التي تستحقها وتحافظ على علاقاتك المهنية بشكل إيجابي.
